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    2019年4月組織行為學

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    要使動機強度保持在一個恒定且較高的水平上，有效的方法是

    • A、保持目標導向行為
    • B、保持目標行為
    • C、目標導向行為和目標行為循環交替
    • D、增加誘因的有效性
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    組織發展的靈魂和組織活力的源泉是組織的

    • A、凝聚功能
    • B、創新功能
    • C、激勵功能
    • D、導向功能

    領導方式效果最差的類型是

    • A、高定規高關懷
    • B、高定規低關懷
    • C、高關懷低定規
    • D、低關懷低定規

    領導者的能力素質主要有

    • A、適應能力
    • B、綜合能力
    • C、自律能力
    • D、專業能力
    • E、溝通能力

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